HVF ESG rapport enkeltsidet - Flipbook - Side 60
Whistleblowerordning.
På Hotel Vejlefjord ønsker vi at opretholde en åben virksomhedskultur,
hvor alle ansatte frit kan indberette rimelig mistanke eller viden om
uretmæssigheder eller ulovligheder, der måtte være relateret til vores
virksomhed. Vi er lovmæssigt forpligtet til at have en whistleblowerordning, og
vi opfordrer til, at alle indberetninger behandles professionelt og seriøst.
Vi har etableret en whistleblowerordning, hvor indberetninger sendes til og
behandles af DAHL Advokatpartnerselskab, som foretager en indledende
vurdering af, om indberetningen falder indenfor whistleblowerordningens
anvendelsesområde. DAHL Advokatpartnerselskab gennemfører også en
habilitetsvurdering for at sikre, at indberetninger ikke overgives til en person
på Hotel Vejlefjord, der måtte være involveret i sagen. Vi ønsker at sikre, at
indberetninger behandles korrekt og i overensstemmelse med gældende regler
og principper.
ESG er kommet for at blive
Vi har ambitioner om at være på forkant af markedet og arbejder løbende
på at overgå gældende standarder. Vi ønsker ikke kun at være kendt
som det "grønne" sted, men derimod også at overraske vores gæster og
samarbejdspartnere med de mange initiativer, vi har omkring ansvarlighed og
bæredygtighed.
Som organisation har vi den klare ambition at arbejde målrettet med målene
fremsat i denne rapport, men vi ønsker ikke, at kommunikation og branding
skal være drivkræfterne i vores arbejde. I stedet er det vores autentiske
engagement i bæredygtighed, der skal være fundamentet for, hvordan vi
agerer. Det betyder, at vi som organisation tager ansvar for vores handlinger
og beslutninger, og at disse værdier gennemsyrer alle dele af vores drift –
fra vores medarbejdernes arbejdsforhold til de oplevelser, vi tilbyder vores
gæster.
60
