HVF ESG rapport enkeltsidet - Flipbook - Side 52
Vores sociale målsætninger
- for 2025, 2026, 2027 og 2030
2025
Styrkelse af arbejdsmiljøorganisationen
• Uddannelse af nye arbejdsmiljørepræsentanter
• Intern kommunikation og oplysning om arbejdsmiljøorganisationens
funktioner og muligheder (circulation af materiale, møder, m.m.)
Forebyggelse og håndtering af stress
• Opstart af samarbejde med Cocuura for at blandt andet reducere risici for
stress
• Stress bliver et tema for alle afdelinger i 2025
Fokus på vinviden i service
• Daglig træning ved brie昀椀ng
• Målsætning om minimum én somelier-uddannelse årligt
Elever og talentudvikling
• Målsætning om at have 12 elever i huset
• Deltagelse i uddannelsesmesser og øget synlighed på skolerne
Fagdage og faglig udvikling
• Ambition om at tilbyde ledere relevant uddannelse hvert år
• Sikring af, at alle souschefer sendes på uddannelse årligt
Sprogundervisning og tilgængelighed af information
• Oversættelse af personalehåndbogen til engelsk
• Opdatering af generelt materiale, så det afspejler virksomhedens praksis
og holdning
Styrkelse af en god og inkluderende kultur
• Uddannelse i generationsledelse for at forbedre samarbejdet på tværs af
aldersgrupper
52
