HVF ESG rapport enkeltsidet - Flipbook - Side 39
Unikt fællesskab. Førende faglighed.
Vores medarbejdere er hjertet på Hotel Vejlefjord, og det er dem, der får vores virksomhed til
at fungere hver eneste dag. Vi ved, at en velfungerende og motiveret medarbejderstyrke er
grundlaget for at kunne levere den exceptionelle service, som vores gæster forventer. Derfor har
vi altid haft et stort fokus på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte, har det godt
og har de bedste betingelser for at give vores gæster en oplevelse, der kommer fra hjertet. Vi tror
på, at når vores medarbejdere trives, smitter det af på vores gæster og den service, vi leverer.
Tanken om, at "ingen kan undværes", er dybt integreret i vores kultur. Vi tror på, at hver enkelt
persons bidrag, uanset hvilken rolle de har, er lige vigtigt. Alle er en uundværlig brik i det fælles
puslespil om at give vores gæster en verdensklasse oplevelse. Denne værdi gennemsyrer hele
organisationen og giver os alle et fælles formål og retning.
GRY-tilgangen er det, der virkelig binder os sammen og skaber en kultur, hvor samarbejde,
respekt og åbenhed altid er i fokus. GRY står for Gensidighed, Relevans og Ytringer, og det er
netop de her værdier, der driver os i vores daglige arbejde – både når vi kommunikerer med
hinanden som medarbejdere og når vi møder vores gæster.
GRY-tilgangen
Gensidighed betyder, at vi ser værdien i samarbejde og forståelse. Vi stræber efter at skabe et
miljø, hvor alle føler sig set, hørt og værdsat, og hvor vi hjælper hinanden til at opnå fælles mål.
Det handler om at forstå, at vores succes afhænger af, at vi alle bidrager og arbejder mod det
samme formål.
Relevant er nøglen til at sikre, at vi hele tiden fokuserer på det, der virkelig betyder noget for
vores gæster og vores team. Vi ønsker at være i front i vores branche og skabe værdi gennem
løsninger, der er både praktiske og meningsfulde for dem, vi er her for at tjene.
Ytringer er den åbne kommunikation, der er grundlaget for vores kultur. Vi opfordrer alle
til at dele deres tanker og idéer, da vi tror på, at ærlige og konstruktive ytringer skaber en
atmosfære, hvor innovation og læring trives. Vi lægger stor vægt på, at alles stemme bliver hørt og
respekteret.
ESG Rapport 2024
39
